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2022年度寧城縣公開招聘社區(qū)工作者簡章

2022-2-17 20:44| 發(fā)布者: admin| 查看: 2| 評論: 0|原作者: 人力資源和社會保障局|來自: 人力資源和社會保障局

摘要: 寧城縣招聘簡章

2022年度寧城縣公開招聘社區(qū)工作者簡章

為加強社區(qū)工作者隊伍建設，充實社區(qū)工作人員力量，拓寬選人用人視野，選拔優(yōu)秀人才進入社區(qū)工作。經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全縣公開招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

2022年計劃公開招聘社區(qū)專職工作人員33名。本次招聘社區(qū)工作者主要從事社區(qū)黨建、信息檔案、網(wǎng)格巡查、綜治維穩(wěn)、突發(fā)事件的處置和居務等工作。

三、招聘條件

2022年招聘社區(qū)工作者面向全縣開展，報考人員應具備下列條件：

（一）基本條件

1.**素質(zhì)好，責任心強；擁護中國**黨的路線、方針、政策；

2.遵守國家法律法規(guī)，**意識、大局意識、核心意識、看齊意識強；

3.熱愛社區(qū)工作，具有較強的社會工作能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，掌握社區(qū)相關業(yè)務知識，能熟練操作計算機、具備公文寫作能力；

4.品行端正，身心健康，符合錄用體檢標準。

（二）資格條件

報考人員必須為寧城縣戶籍或入學前為寧城戶籍，取得寧城縣戶籍截止時間為2022年2月15日前。報考人員應具有全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1987年2月15日及以后出生）。

（三）下列人員不得報考

1.被判處刑罰（或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰）或者刑罰執(zhí)行完畢的；

2.有違法違紀行為正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.正在接受紀檢監(jiān)察機關、公安機關、司法機關立案調(diào)查處理的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.曾在寧城縣社區(qū)工作崗位上辭職或被辭退的人員；

6.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，以及個人原因造成征信有問題的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的全日制專科、本科、研究生；

9.其他不宜從事招聘崗位工作的。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘簡章

本次招聘簡章在寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號上發(fā)布，以后所有其他事宜均在寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號上發(fā)布。

（二）報名、資格審查與繳費

1.報名方式及地點：

報考人員請到寧城縣人社局507室（黨政綜合樓東附樓）進行現(xiàn)場報名。

2.報名時間、相關要求及注意事項：

（1）報名時間：

2022年2月22日至3月1日。上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。

（2）相關要求：①報考人員應先認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別本人是否符合報考條件，且必須使用有效期內(nèi)禁用詞語（臨時身份證或護照），提供原件和復印件報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。②報名時報考人員還需提供學歷證書、學位證書、戶口本等材料的原件和復印件，崗位條件要求的其他證書原件和復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《學歷證書電子注冊備案表》，二寸近期免冠藍底彩色照片3張（同時提供電子版照片jpg格式），同時提供在寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號下載打印的《報名登記表》一張(同時提供電子版)，內(nèi)容詳細、準確、如實填寫。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀中學、大學專科、本科和研究生的學習經(jīng)歷（包括上學起止年月，就讀大學、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則不予審查。③報考人員應對提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消聘用資格。

（3）注意事項：①報名全程需佩戴口罩。②出示“蒙速辦”APP生成的綠色健康碼并經(jīng)測溫正常后方可進入報名場所。③服從現(xiàn)場工作人員指揮，分批次進入室內(nèi)報名。④少交流、不扎堆，打噴嚏遮口鼻。

3.報考資格審查

報考資格的審查工作與報名同時進行。對符合報考資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由；對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。街道要提供符合報名年限資格在社區(qū)工作的人員名單，以便資格審查。

4.繳納考務費

審查通過者須按照要求進行繳費，報名費20元，考務費50元。在報名截止時間后未進行繳費的視為放棄報考。

2021年普通高校畢業(yè)生報名費、筆試考務費減半收取共（減半）35元。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員，提供相關證明免收報名費、筆試考務費。

除不可抗力因素未參加考試者，報名費、考務費不退還。

5.開考比例

本次筆試不設開考比例。

6.準考證發(fā)放

通過資格審查的報考人員，于考前3日到寧城縣人社局507室領取準考證，逾期視為自動放棄。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基本知識，共一張試卷，滿分100分。

筆試只提供漢文一種試卷。

2.筆試時間。請報名合格人員及時關注寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號。

3.筆試成績公布。筆試成績在寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號上公布，根據(jù)成績匯總分析確定招聘筆試最低合格分數(shù)線。其后，公布進入面試人員名單。

除已參加考試但成績?yōu)榱惴值奶厥馇闆r，不接受應聘人員查分申請。

（四）面試

1.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上的應聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍。按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入面試范圍。

進入面試范圍的考生繳納面試考務費50元。

2.面試形式。面試人員須持筆試準考證、身份證（臨時身份證或護照）進入面試考場。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。面試成績須達到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。為保證面試的公開、公正與公平，面試的成績當場通知考生。

3.面試時間。請進入面試人員及時關注寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號。

（五）考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

（六）體檢與考察

1.按照應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理，應聘者需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

4.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格，崗位空缺的按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的**思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格，崗位空缺的按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員名單在寧城縣政府門戶網(wǎng)站、寧城中京先鋒微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（八）聘用及待遇

1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

4.待遇。報考社區(qū)專職崗位基礎報酬按照《寧城縣社區(qū)工作者職業(yè)體系建設實施方案》執(zhí)行，根據(jù)崗位、技能適度進行調(diào)整。

5.人員管理。試用期滿合格的，簽訂勞動合同。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持招聘條件、招聘程序、招聘結果公開，接受社會各界監(jiān)督。

六、組織領導

為了加強對招聘工作的組織領導，成立由縣委分管領導為組長，相關單位負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣委組織部，負責具體招聘工作。